• Cessions partielles ou totales d'activités ou de sites
• Fermetures totales ou partielles de sites ou d'activités
• Reconversion globale d'une filière
• Plans de sauvegarde de l'emploi
• Toute situation vécue comme un traumatisme lourd par tout le corps social et qui doit être pris en compte pour éviter des situations plus lourdes encore.

Contribution de la démarche culturelle aux négociations sociales. ACG/CAPSTAN Avocats.

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Les interventions en entreprises répondent principalement à trois types de situations :

CROISSANCE DECROISSANCE TRANSFORMATION