A l'instar des civilisations, il nous faut admettre que les entreprises naissent, croissent, dépérissent et risquent de mourir. A chaque moment de ce cycle naturel, le corps social en éprouve les effets.

Notre rôle consiste à dédramatiser ces situations en accompagnant les équipes de manière spécifique et adaptée.

En cela notre méthode se différencie de celles habituellement mises en œuvre, fondées sur le mythe du progrès inéluctable et permanent.

L'objectif de notre intervention :

Mettre en mouvement l'ensemble d'un corps social de manière pérenne et profonde et le faire adhérer aux projets de ré-organisation et de refondation culturelle.

- Pour atteindre cet objectif de manière durable, cette mise en mouvement présuppose que chacun comprenne :

• D'où l'on vient (origines, mythe fondateur, fondamentaux culturels …)
• Où l'on va (vision, ambitions, typologie cible, fondamentaux rénovés …)
• Comment on y va (organisation, projets)

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